教育部簡報〔2024〕第63期

　　上海財經(jīng)大學(xué)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育、科技創(chuàng)新的重要論述，深入落實加快建設(shè)教育強國、科技強國和人才強國的戰(zhàn)略部署，實施自主知識體系創(chuàng)新、平臺智庫能級提升、科研人才隊伍攀升、科研評價考核優(yōu)化、科研保障體系完善等“五大工程”，加強有組織科研，努力為實現(xiàn)高水平科技自立自強作出貢獻。

　　實施自主知識體系創(chuàng)新工程。一是推動重大理論研究闡釋。加快建設(shè)習(xí)近平經(jīng)濟思想研究院、上海市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心等研究高地和傳播基地，深入研究習(xí)近平經(jīng)濟思想對馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的原創(chuàng)性貢獻。聚焦黨的二十大、二十屆三中全會精神等重大主題開展有組織科研，出版多本重大主題專著，構(gòu)建以各學(xué)科標識性概念、原創(chuàng)性理論為主干的自主知識體系。二是產(chǎn)出“上財文庫”系列成果。聚焦經(jīng)濟管理優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，制定學(xué)術(shù)著作出版資助管理辦法，設(shè)立培育資助項目，出版《現(xiàn)代中央銀行制度研究》等16本著作，《中國傳統(tǒng)經(jīng)濟思想的歷史地位與現(xiàn)代價值》《系統(tǒng)性金融風險研究》等入選國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫。三是打造全球?qū)W術(shù)話語體系。推動學(xué)術(shù)品牌矩陣建設(shè)，設(shè)立“上財論壇”“上財觀點”“上財發(fā)布”等學(xué)術(shù)品牌，引導(dǎo)二級學(xué)院創(chuàng)辦國際化學(xué)術(shù)期刊，支持多名有影響力的學(xué)科學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才到國際學(xué)術(shù)組織任職，持續(xù)向全球發(fā)出經(jīng)濟研究領(lǐng)域的“上財聲音”。

　　實施平臺智庫能級提升工程。一是優(yōu)化科研平臺布局。完善國家級、省部級、校級三級智庫體系，重點推進旗艦型智庫“中國式現(xiàn)代化研究院”建設(shè)，打造“服務(wù)、生產(chǎn)、交流、孵化”一體化大平臺，2024年已有百余篇成果獲省部級及以上采納。扎實推進教育部數(shù)理經(jīng)濟學(xué)重點實驗室、計算經(jīng)濟交叉科學(xué)重點實驗室、會計與財務(wù)研究院等省部級科研平臺建設(shè)，培育“數(shù)實融合與智能決策”等6家校級實驗室，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。二是推動校地企聯(lián)合創(chuàng)新。推動成立滴水湖智庫、北京研究院等一批校地聯(lián)合研究機構(gòu)，與頭部企業(yè)聯(lián)合打造金融人工智能前沿實驗室、數(shù)實融合創(chuàng)新聯(lián)合實驗室、富國ESG研究院等研究機構(gòu)，共同開展在中國式現(xiàn)代化、自貿(mào)區(qū)、長三角、國際金融等領(lǐng)域的科學(xué)研究。三是嚴抓科研機構(gòu)管理。完善科研機構(gòu)管理辦法、科研機構(gòu)周期建設(shè)考核評估方案等管理制度，全面規(guī)范科研機構(gòu)管理，構(gòu)建“競爭、動態(tài)、開放”的管理機制，建立“有進有出”的動態(tài)運行機制，著力構(gòu)建有秩序、有動力、有活力的智庫發(fā)展環(huán)境。

　　實施科研人才隊伍攀升工程。一是發(fā)揮學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才作用。實施“服務(wù)國家財稅事業(yè)行動計劃”和“服務(wù)上海行動計劃”，引領(lǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才結(jié)合“四個面向”和上海發(fā)展需要進行聯(lián)合研究攻關(guān)。2023年以來，承接國家社會科學(xué)基金重大、重點項目，國家自然科學(xué)基金重大、重點項目，國家重點研發(fā)計劃項目20項。二是打造中青年學(xué)術(shù)骨干隊伍。以上海市智庫青年領(lǐng)軍人才和上海市決策咨詢重點培育基地課題建設(shè)為抓手，搭建中青年學(xué)者成長“快車道”，推動學(xué)術(shù)生力軍隊伍建設(shè)，近兩年共培育提升重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性與安全水平研究團隊等青年骨干隊伍14支。三是推動高水平科研團隊建設(shè)。創(chuàng)新“特區(qū)團隊”建設(shè)模式，采用“揭榜掛帥”等新型遴選機制，先后論證打造人工智能與金融大模型、經(jīng)濟統(tǒng)計和數(shù)據(jù)科學(xué)等新團隊，首批備案和啟動建設(shè)54個團隊年度建設(shè)培育項目，開展有組織攻關(guān)，“金融科技與安全治理”團隊入選首批教育部哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊。

　　實施科研評價考核優(yōu)化工程。一是健全學(xué)術(shù)治理體系。推進以學(xué)術(shù)委員會為核心的學(xué)術(shù)治理體系建設(shè)，優(yōu)化校學(xué)術(shù)委員會、學(xué)部委員會、專門委員會、學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會統(tǒng)分結(jié)合的學(xué)術(shù)治理架構(gòu)，構(gòu)建學(xué)術(shù)治理議事與決策運行常態(tài)化機制。由部類學(xué)術(shù)委員會對學(xué)術(shù)和職稱標準開展評議，將專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘納入學(xué)術(shù)委員會全體會議審議。二是推進學(xué)部制度改革。根據(jù)學(xué)科屬性設(shè)立經(jīng)濟學(xué)部、管理學(xué)部、數(shù)字理工學(xué)部、人文法政學(xué)部學(xué)術(shù)委員會和公共課委員會，推動學(xué)科交叉、開放、融合和結(jié)構(gòu)重組，加快構(gòu)建有組織、有協(xié)同的科研創(chuàng)新體系，充分釋放多元創(chuàng)新主體協(xié)作的“聚合效應(yīng)”。三是優(yōu)化科研考核評價。堅持科研成果分層分類評價，修訂校內(nèi)學(xué)術(shù)成果認定辦法，將聯(lián)合攻關(guān)、決策咨詢、教師指導(dǎo)學(xué)生等成果納入認定范圍，分A+、A、B、C、D五個等級對各類成果予以認定，建立與有組織科研模式相適應(yīng)的評價考核機制，在校內(nèi)科研成果評價目錄中，已調(diào)整國內(nèi)、國際期刊200余種。

　　實施科研保障體系完善工程。一是建設(shè)科研數(shù)據(jù)中心。建立“上財學(xué)術(shù)總庫”，扎實做好學(xué)校師生學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)收集保存、統(tǒng)計分析、展示傳播工作，目前已收儲12.1萬余條學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)。建設(shè)實驗數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)，提供標準“一站式”訪問服務(wù)，上線虛擬鏡像數(shù)據(jù)庫、虛擬實驗軟件等五大類服務(wù)目錄，為決策咨詢、科學(xué)研究等提供有力支撐。二是升級科研信息系統(tǒng)。打造科研信息系統(tǒng)2.0版，進一步優(yōu)化線上服務(wù)流程，構(gòu)建高效、便捷的科研管理信息平臺，實現(xiàn)成果采集、數(shù)據(jù)查詢、流程管理、信息服務(wù)等一體化，為教師提供全過程在線科研服務(wù)，為學(xué)校提高科研管理效率、優(yōu)化資源配置、促進創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。三是優(yōu)化科研管理服務(wù)。建立多部門聯(lián)動機制，通過定期舉辦現(xiàn)場座談會、政策宣講會等方式，確?？蒲腥藛T及時準確了解有關(guān)科研管理制度。優(yōu)化科研項目和經(jīng)費管理方式，設(shè)計開發(fā)智能報銷系統(tǒng)，“讓工作人員少跑腿，讓數(shù)據(jù)信息多跑路”，實現(xiàn)科研管理服務(wù)高效化、便捷化。強化科研管理服務(wù)工作者隊伍建設(shè)，落實科研助理制度，多渠道保障助理崗位經(jīng)費，為科研人員潛心研究營造良好環(huán)境。